WHY
특성화고 공무원 전형에 리드윈인가?
01. 고졸 공무원 유형
고졸 기능인재 공무원 전형은 고졸취업 활성화 방안으로 ‘고등학교 졸업 후 대학 진학’이라는 인식을 깨고 선(先)취업, 후(後)진학을 장려하기 위해 일반공무원 전형과 달리 만들어진 제도입니다.
이는 정부 주도하에 채용인원을 늘려가고 있으며, 기술계고 지방직공무원 채용인원은 지난해 20% 증가 수준이었으나 2022년 30%까지 끌어올리기로 했으며 국가직 지역인재 9급 고졸채용 인원은 지난해 기준 7.1%에서 2022년에는 20% 수준으로 단계적으로 확대채용할 계획입니다.
이는 시험 도전에 최적의 시기라 할 수 있습니다.
지역인재 9급 수습직원 선발시험
지역인재 9급 선발규모 및 응시현황
2026 선발규모
총 260명
행정직군
총 208명
행정
일반행정 121명
회계 2명
세무
세무 55명
관세
관세 30명
과학기술직군
총 52명
공업
일반기계 10명
전기 1명
화공 1명
시설
건축 6명
농업
일반농업 3명
임업
산림자원 2명
보건
보건 3명
환경
일반환경 1명
식품위생
식품위생 2명
해양수산
선박항해 2명
선박기관 2명
해양교통시설 4명
전산
전산개발 11명
데이터 2명
방송통신
전송기술 2명
2025년 전국 지역인재 9급 수습직원 선발시험 원서접수 결과
총계
선발예정인원 260명 / 접수인원 811명 / 경쟁률 3.1 : 1
행정직군 소계
선발예정인원 195명 / 접수인원 417명 / 경쟁률 2.1 : 1
행정(일반행정)
선발예정인원 128명 / 접수인원 257명 / 경쟁률 2.0 : 1
행정(회계)
선발예정인원 3명 / 접수인원 23명 / 경쟁률 7.7 : 1
세무(세무)
선발예정인원 50명 / 접수인원 102명 / 경쟁률 2.0 : 1
관세(관세)
선발예정인원 14명 / 접수인원 35명 / 경쟁률 2.5 : 1
과학기술직군 소계
선발예정인원 65명 / 접수인원 394명 / 경쟁률 6.1 : 1
공업(일반기계)
선발예정인원 13명 / 접수인원 69명 / 경쟁률 5.3 : 1
공업(전기)
선발예정인원 7명 / 접수인원 68명 / 경쟁률 9.7 : 1
공업(화공)
선발예정인원 3명 / 접수인원 30명 / 경쟁률 10.0 : 1
시설(일반토목)
선발예정인원 1명 / 접수인원 9명 / 경쟁률 9.0 : 1
시설(건축)
선발예정인원 4명 / 접수인원 23명 / 경쟁률 5.8 : 1
농업(일반농업)
선발예정인원 3명 / 접수인원 26명 / 경쟁률 8.7 : 1
임업(산림자원)
선발예정인원 5명 / 접수인원 15명 / 경쟁률 3.0 : 1
환경(일반환경)
선발예정인원 1명 / 접수인원 5명 / 경쟁률 5.0 : 1
보건(보건)
선발예정인원 2명 / 접수인원 23명 / 경쟁률 11.5 : 1
식품위생(식품위생)
선발예정인원 2명 / 접수인원 22명 / 경쟁률 11.0 : 1
해양수산(선박항해)
선발예정인원 2명 / 접수인원 4명 / 경쟁률 2.0 : 1
해양수산(선박기관)
선발예정인원 2명 / 접수인원 2명 / 경쟁률 1.0 : 1
해양수산(해양교통시설)
선발예정인원 5명 / 접수인원 14명 / 경쟁률 2.8 : 1
전산(전산개발)
선발예정인원 8명 / 접수인원 49명 / 경쟁률 6.1 : 1
방송통신(전송기술)
선발예정인원 7명 / 접수인원 35명 / 경쟁률 5.0 : 1
지역인재 9급 수습직원 선발시험
시험 과목
시험과목
국어 · 영어 · 한국사
출제유형
객관식
※ 일반직 9급 공무원 시험과 비슷한 수준으로 출제됩니다.
※ 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150% 범위에서 지역별 균형합격, 가산특점을 적용한 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.
※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 합니다. 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 합니다.
문항 수
과목당 20문항
배점
100점 만점
문항당 5점
배정시간
총 70분
02. 채용 현황
2017년~2025년 고졸자 9급 공무원 채용 현황
지역인재 국가직 9급
2017년도
170명
2018년도
180명
2019년도
210명
2020년도
245명
2021년도
320명
2022년도
380명
2023년도
300명
2024년도
250명
2025년도
260명
03. 시험 준비 방법
1. 다른 것을 같게 공부하면 합격이 되겠습니까?
특성화고·마이스터고 공무원 시험 전형은 일반공무원 시험과는 달리 별도의 전형을 가지고 출제되는 시험으로서 문제의 유형과 특성이 일반공무원 시험과 많은 차이가 있습니다.
해당 시험 유형에 딱 맞춘 교재와 강의를 통해 정확한 방향과 계획을 바탕으로 공부하여야 합니다.
2. 맞춤식 커리큘럼이 존재하는가? 학습계획은 가지고 있는가?
불합격할 수밖에 없는 커리큘럼을 따라가면 당연히 불합격합니다.
예컨대 공무원 물리 시험을 준비하면서 문제유형이 전혀 다른 EBS 교재나 고등학교 참고서를 가지고 준비하면 고득점할 수 없고, 고득점할 수 없다면 불합격할 수밖에 없습니다.
3. 학습상담은 합격의 첫걸음입니다.
정확한 목표와 학습계획 없이 무작정 공부한다고 합격할 수 없습니다.
합격하고 싶다면 망설이지 말고 전문 컨설턴트와 정확한 진로 상담을 통한 학습계획을 수립하고 철저한 관리를 통해 합격하세요.
04. 리드원 아카데미 커리큘럼 소개
반복 가능한 복습 동영상 무료 제공
01
기본 이론
02
심화 이론
03
핵심 특강
04
기출문제 풀이
05
실전 모의고사
특성화고(마이스터고) 공무원·공기업 종합반
지역인재반
토요일
10:00~13:00
국어
14:00~18:00
영어
일요일
10:00~13:00
한국사
14:00~17:00
영어 특강
공기업 NCS
토요일
10:00~13:00
NCS 핵심개념정리
14:00~17:00
NCS 기출문풀 + 모의고사
※ 종합반 강의 혜택 : 수강기간 내 복습용 인강 무제한 제공
※ 취업정보 / 커뮤니티 : 네이버 고준모 카페
※ 수강문의 / 상담 : 02-6329-1122
05. 합격할 수밖에 없는 최강 관리 시스템
1. 엄격한 출결 및 학습 관리
2. 매일 학습 노트 점검
3. 실전을 방불케 하는 위클리 테스트
